Marketing, Motivation & Mind

Menschen loslassen klingt hart. Fast egoistisch. Doch manchmal ist es genau der Schritt, der Dich wachsen lässt. Ich habe in den letzten sieben bis zehn Jahren bewusst mein Umfeld verändert, Kontakte reduziert und Energiequellen neu sortiert. Nicht aus Arroganz, sondern aus Verantwortung für mein Leben, mein Business und meine Familie. Denn ein Satz stimmt mehr, als viele wahrhaben wollen:
Du bist der Durchschnitt der fünf Menschen, mit denen Du die meiste Zeit verbringst.

Warum Umfeld kein Zufall ist
Früher dachte ich, Loyalität bedeutet, jeden mitzuziehen. Heute weiß ich: Umfeld ist eine Entscheidung.

Ich habe sowohl privat als auch im Business angefangen, Kontakte bewusst herunterzufahren. Nicht im Streit. Nicht laut. Sondern klar.

Ich habe gemerkt, dass manche Menschen mich nicht bewusst klein halten wollten, aber sie haben ihre Zweifel, ihre negativen Gedanken und ihren Frust immer wieder bei mir abgeladen. Und irgendwann stellst Du Dir die Frage: Ist das mein Ballast oder ihrer?

Als ich Abstand genommen habe, hatte ich plötzlich mehr Energie. Mehr Fokus. Mehr Klarheit. Und ja, am Anfang war da Angst. Vielleicht auch Enttäuschung. Aber nicht über mich. Eher über das ungenutzte Potenzial der anderen.

Du bist der Durchschnitt der 5 Menschen mit denen Du Deine Zeit verbringst
Dieser Satz begleitet mich seit über zehn Jahren.

Wenn Du Dich ständig mit Menschen umgibst, die jammern, zweifeln oder Verantwortung abgeben, dann wirst Du unbewusst ähnlich denken. Nicht, weil Du schwach bist. Sondern weil Umfeld prägt.

In dem Moment, in dem ich mein Umfeld bewusster gewählt habe, hat sich mein Business beschleunigt. Neue Kontakte. Neue Aufträge. Mehr Möglichkeiten.

War alles perfekt? Nein.

Es gab Rückschläge. Aber ich hatte Menschen um mich, die Lösungen gesucht haben statt Ausreden.

High Performance Umfeld heißt nicht Elitedenken
Heute bewege ich mich überwiegend in einem High-Performance Umfeld. Menschen mit Zielen. Menschen mit Verantwortung. Menschen mit Energie.

Aber ich glaube nicht daran, nur von sogenannten High-Performern umgeben zu sein. Es ist genauso wertvoll, Menschen mit Potenzial zu begleiten. Menschen zu zeigen, was möglich ist.

Wichtig ist nur eines: Du kannst die Tür zeigen. Durchgehen müssen sie selbst.

Wenn jemand dauerhaft nicht bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, dann ist Abstand kein Egoismus. Es ist Selbstschutz.

Die Beobachterperspektive
Wenn ich merke, dass meine Energie sinkt, gehe ich in die Beobachterrolle. Ich schaue auf mich wie aus einer dritten Person.

Liegt es an Überlastung? An falschem Fokus? Oder an bestimmten Menschen?

Meistens ist die Antwort klarer, als man denkt.

Umfeld wirkt stärker, als wir glauben.

Was ich meiner Tochter mitgebe
Ich würde Pauline später genau diesen Satz sagen:

„Du bist der Durchschnitt der fünf Menschen, mit denen Du die meiste Zeit verbringst“

Nicht als Druck. Sondern als Einladung.

Wähle Dein Umfeld bewusst. Und sei selbst jemand, der andere positiv beeinflusst.

Menschen loslassen bedeutet nicht, Menschen abzuwerten
Das ist mir wichtig.

Es geht nicht darum, Menschen als schlecht zu bezeichnen. Es geht darum, zu erkennen, wer zu Deiner aktuellen Phase passt und wer nicht.

Manche Menschen gehören zu einem Kapitel Deines Lebens. Nicht zum ganzen Buch.

Und das ist in Ordnung.

---